الهدف العام للمركز:
تحسين القدرات المؤسسية والمهنية لجامعة سوهاج من خلال تنمية وتحديث المهارات الأكاديمية والقيادية للموارد البشرية.
الأهداف التفصيلية
- التنمية والتطوير المستمر للقدرات والمهارات الأكاديمية والمهنية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والباحثين بجامعة سوهاج والجامعات المحلية والاقليمية وجميع مؤسسات التعليم العالي بما يمكنهم من التحسين المستمر لمخرجات التعليم العالي والاسهام الفاعل في تحقيق رسالة وأهداف الجامعة
- تنمية مهارات التفكير والتواصل والتعلم الذاتي وجميع المهارات التي تسهم في تحقيق الاهداف المؤسسية والمهنية للجامعة
- التنمية والتطوير المستمر للمهارات الادارية والقيادية للقيادات الأكاديمية بجميع مستوياتها بما يسهم في تطوير أداء القيادات الحالية واعداد وتأهيل القيادات المستقبلية
- تنمية المهارات الادارية والقيادية للقيادات المحلية بمؤسسات المجتمع المدني وأعضاء المؤسسات الخدمية بما يحقق رسالة الجامعة في خدمة المجتمع وتنمية البيئة
- التقييم المستمر للاحتياجات التدريبية للفئات المستهدفة واعداد وتقديم البرامج والدورات التدريبية اللازمة لتلبيتها مع تقييم أثر التدريب
أولا: الأهداف المتعلقة بأعضاء هيئه التدريس ومعاونيهم
1ـ تحسين وتحديث القدرات التطويرية لأعضاء هيئه التدريس بمؤسسات التعليم العالي بما يمكنهم من تحسين جودة مخرجات التعليم العالي.
2ـ تنميه الخبرة الذاتية التي تدعم التطوير المستمر لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بمختلف أنشطتهم ومهامهم الأكاديمية والادارية بما يحقق التطوير المستمر بالجامعة.
3ـ تنميه الخبرة الذاتية المهنية لأعضاء المؤسسات الخدمية التي تدعم التطوير المستمر بهذه المؤسسات.
ثانيا: الأهداف المتعلقة بالقيادات الأكاديمية والإدارية:
1ـ تنميه وتحديث القدرات القيادية للقيادات الأكاديمية والقيادات الإدارية بما يمكنهم من إحداث التغير المستهدف بنجاح.
2ـ تطوير الخبرات الذاتية في مجال الإدارة الجامعية بمؤسسات التعليم العالي التي تحقق استمرارية عمليه التطوير.
3ـ تطوير الخبرات الذاتية في مجال الإدارة لأعضاء المؤسسات الخدمية.
الأهداف الإستراتيجية للمركز:
1ـ تطوير مركز تدريب دائم لتنميه المهارات الأكاديمية والإدارية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والقادة بجامعه سوهاج والجامعات المحلية والمؤسسات الخدمية.
2ـ تنمية مهارات التفكير ( العلمي ـ المنطقي ـ الإبداعي ـ التوفيقي ـ الخيالي ـ الابتكاري ) لدى المتدربين بالمركز .
3ـ تطوير قدرات أعضاء هيئه التدريس في الجدارات الآتية:
أ ـ جدارة التدريس ب ـ جدارة البحث العلمي
جـ ـ جدارة الادارة والقيادة د ـ جدارة المهارات الشخصية
وذلك بشكل يدعم ويحقق الأهداف الإستراتيجية للتطوير بالجامعة.
4ـ تنمية القدرات المهنية لأعضاء المؤسسات الخدمية بشكل يدعم التطوير في هذه المؤسسات.
5ـ نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتي مدى الحياة لجميع الفئات.
6ـ التنمية المستدامة للمدربين بالمركز بعمل دورات تدريبيه لآخر المستجدات المحلية والإقليمية والدولية.
7- التنمية المستدامة للمشرفين التنفيذين بالمركز بعمل دورات تدريبيه لآخر المستجدات..