اختتم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة سوهاج، بالتعاون مع المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات ،فعاليات دورة إعداد مدربين ToTوالتي استمرت على مدار ٦ ايام متتالية، وذلك في الفترة من يوم الخميس الموافق ١٩ سبتمبر الحالي حتي يوم الثلاثاء الموافق ٢٤ من نفس الشهر، بمشاركة الدكتور عاشور عمري مدير المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات سابقاً، الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والمدرب المعتمد بالمركز، والدكتورة رشا بدري استشاري مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية ومنسقة التدريب بالمجلس الاعلي للجامعات، والدكتور محمد عمران استاذ العلوم بجامعة جنوب الوادي والمدرب المعتمد بالمركز القومي والدكتور عنبر محمود مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة سوهاج والمدرب المعتمد واستشاري تنمية الموارد البشرية، وذلك بمقر المركز بالحرم الجامعي القديم.
وقال الدكتور حسان النعماني رئيس الجامعة أن الدورة التدريبية هدفت إلى إعداد كوادر مدربة من منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة وخارجها، والعمل على استعدادهم علمياً وعملياً ليصبحوا شخصيات قيادية مؤهلة قادرين على تحمل مسئولية التدريب بالمستقبل، وتحويل الأفكار النظرية إلى واقع عملي ملموس بالشرح المبسط والأسلوب الميسر، إلى جانب التعرف على مدخلات ومخرجات العملية التدريبية.
وأكد الدكتور خالد عمران على أهمية البرنامج التدريبي في التأثير على سلوك المتدرب و تحسين قدراته للرفع من مستوى أدائه، والعمل على تنمية وصقل مهارات الإقناع والتواصل مع الآخرين، بالإضافة إلى اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لإعداد و تقديم برنامج تدريبي ناجح، واستخدام وسائل تدريب فعالة مثل الوسائل الالكترونية والتقنيات العلمية الحديثة.
وأوضح الدكتور عنبر محمود
أن التدريب قدمه نخبة من أفضل المدربين في مصر والوطن العربي، حيث شارك بالبرنامج التدريبي عدد ١٦ متدرب، وتم تفديم البرنامج في ٣٦ ساعة تدريب فعلية اشتملت على عدة موضوعات أهمها توضيح الفرق بين التدريس والتدريب وأهم صفات المدرب الناجح، ومهارات العرض ومهارات التواصل الفعال، مع التعريف بأساليب التدريب، وكيفيه تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برنامج تدريبي جيد ومفهوم الحقيبة التدريبية، كما اشتمل أيضا على التعريف بالتدريب الإلكتروني وتطبيقاته، وكذلك نقل التدريب وتقييم أثره حيث يستطيع المتدرب أن ينقل خبراته إلى زملائه ويقيس أثر التدريب.
وذكر عنبر أن البرنامج يمكن المشاركين من توصيل أفكارهم وتحقيق أهدافهم بشكل تفاعلي يتناسب مع المستهدفين، مع تعزيز قدرتهم على ادارة الوقت ونقل المعلومات دون تشتت.
وجدير بالذكر أن بختام البرنامج قدم كل مشارك جلسة تدريبية مصغرة بمشاركة أقرانه كمتدربين قام فبها باتباع المنهج المثالي للتدريب وتطبيق مهارات المدرب الفعال من بدء الجلسة التدريبية والتعامل مع المتدربين حتى ختام الجلسة وتقييم التدريب .
تم تقييم المشاركين بوسائل مختلفة لقياس مدى تحقق الأهداف المعرفية والمهارية والسلوكية المستهدفة بمناقشتهم وملاحظتهم أثناء أداء الأنشطة التدريبية وتقييم أدائهم بالجلسات التدريبية المصغرة. .
يحصل المشاركون على شهادات معتمدة من المجلس الأعلى للجامعات بحضور أو اجتياز البرنامج حسب معدل إنجازهم وهكذا يستطيع مجتازي البرنامج ممارسة التدريب بمجال خبراته.
